Le portage salarial est un statut simple et avantageux. Il s’agit d’un dispositif permettant de profiter d’une importante liberté et d’une grande flexibilité. Le portage salarial s’adresse à une très large variété de profils. Il est adapté à tous les métiers de service non réglementés.
C’est quoi un portage salarial ?
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi qui est très apprécié par les travailleurs indépendants. En d’autres termes, il s’agit d’une solution permettant de se lancer en freelance, c’est-à-dire que même si vous ne procédez pas à la création d’entreprise, cette forme d’emploi vous permet de présenter des services aux clients. Cependant, il est primordial de comprendre que ce sont les services d’une société de portage salarial que vous allez utiliser, afin de gérer les aspects administratifs, juridiques et financiers. Une société de portage salarial peut donc se présenter à la fois comme l’employeur et le prestataire de service.
Comprendre le fonctionnement d’un portage salarial
Il est essentiel de comprendre qu’un professionnel en portage salarial est totalement autonome dans l’organisation de sa mission, c’est ce qui le distingue d’un employé classique. Il est libre de se constituer une clientèle en fonction de ses attentes. Il est important de préciser qu’en tant que salarié, il peut très bien bénéficier d’une rémunération. La valeur de son salaire dépend fortement du chiffre d’affaires réalisé. Il faut rappeler que c’est la société de portage qui s’occupe de la partie administrative. Vous n’avez donc pas besoin de réaliser un investissement personnel important. Autrement dit, vous ne vous occupez plus de la gestion de l’entreprise. Vous pouvez vous concentrer sur votre métier. C’est un grand avantage, car il sera plus facile pour vous d’augmenter votre chiffre d’affaires. Néanmoins, vous devez être motivé tout en n’ayant pas peur de l’autonomie. Pour devenir un salarié porté, il faut que vous soyez qualifié et capable de proposer des solutions prometteuses. Il faut ensuite signer une convention d’adhésion et un contrat de travail.
Se faire accompagner en portage salarial
L’accompagnement d’une société en portage salarial permet au freelance de bénéficier de nombreux avantages intéressants. En effet, vous pouvez profiter de la protection sociale ainsi que tous les avantages liés au statut de salarié et de l’entrepreneuriat. Il faut préciser qu’il s’agit d’une forme d’emploi qui allie simplicité, sécurité et liberté. Il est à noter que le portage salarial est connu pour son fonctionnement qui est remarquablement simple. Vous êtes libre de choisir vos missions. De plus, vous allez pouvoir profiter d’un accompagnement lors du développement de votre activité. Ainsi, il est crucial de savoir que le portage salarial est un mécanisme permettant un gain de temps considérable. Effectivement, vous êtes le maître de votre temps. Vous pouvez vous concentrer sur comment mettre en place les actions commerciales afin d’atteindre vos cibles.